Der Link zwischen Organisationskultur, Kommunikation und Führung. In meiner Arbeit erlebe ich, dass Kommunikation in der Transformation von Organisationen eine entscheidende Rolle spielt. Kommunikationsberatung für den Auftritt nach nach außen und Prozessberatung für die Entwicklung nach innen sind zwei Seiten derselben Medaille.

Mein Beratungsverständnis. Erst zuhören, dann reden. Erst analysieren, dann vorschlagen. Kein Prozess verläuft wie der andere, keine Organisation gleicht der anderen. Nur individuelle Lösungen haben Aussicht auf Erfolg.

Mein Rüstzeug als Trainerin und Coach. Studium der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, PR und Kommunikation seit 1991, Beratung in strategischen Kommunikations- und Veränderungsprozessen, Krisenmanagement und -prävention, langjährige Managementerfahrung in Agenturen, Kommunikationshandwerk  von der Pike auf, zertifizierte Organisationsberaterin und Coach.